Порядок поступления граждан на муниципальную службу


Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения

Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения

 Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

 Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

Распоряжение Администрации Большеорловского сельского поселения от 28.07.2017 №54 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации  Большеорловского сельского поселения"

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Решение от 24.12.10 № 101 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и должности руководителя муниципального унитарного предприятия в муниципальном образовании «Большеорловское сельское поселение»

Распоряжение Администрации Большеорловского сельского поселения от 21.03.2018 №30 "О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы-ведущего специалиста (по вопросам мобилизационной подготовки, ГО и ЧС, архитектуры, строительства, транспорта, связи, пожарной безопасности) Администрации Большеорловского сельского поселения"

Распоряжение Администрации БОльшеорловского сельского поселения от 21.03.2018 №31 "О создании комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Большеорловском сельском поселении"

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущего специалиста

Проект трудового договора с лицом, назначаемым на должность муниципальной службы

Распоряжение Администрации Большеорловского сельского поселения от 11.07.2018 №79 "О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы –  ведущего специалиста (по вопросам мобилизационной подготовки, ГО и ЧС, архитектуры, строительства, транспорта, связи, пожарной безопасности) Администрации Большеорловского сельского поселения"

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущего специалиста

Номера телефонов по которым можно получить информацию по вопросам замещения вакантных должностей

По вопросам поступления на муниципальную службу и включения в кадровый резерв, а также о вакантных должностях муниципальной службы в Администрации Большеорлоского сельского поселения обращаться по телефону 8 86395 27 2 74.  

Ежеквартальные сведения о численности мунициальных служащих, работниках муниципальных учреждений с указанием фактических расходов на оплату их труда

2014 год

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих Большеорловского сельского поселения за 1 квартал 2014 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих Большеорловского сельского поселения за 2 квартал 2014 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих Большеорловского сельского поселения за 3 квартал 2014 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих Большеорловского сельского поселения за  2014 год

2015 год

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих Большеорловского сельского поселения за 1 квартал 2015 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих Большеорловского сельского поселения за 2 квартал 2015 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих Большеорловского сельского поселения за 3 квартал 2015 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих Большеорловского сельского поселения за 4 квартал 2015 года

2016 год

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих Большеорловского сельского поселения за 1 квартал 2016 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих за 2 квартал 2016 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих за 3 квартал 2016 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих за 4 квартал 2016 года

2017 год

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих за 1 квартал 2017 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих за 2 квартал 2017 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих за 3 квартал 2017 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих за 4 квартал 2017 года

2018 год

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих за 1 квартал 2018 года

Сведения о численности и фонде оплаты труда муниципальных служащих за 2 квартал 2018 года

 



Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2018 Сельские поселения Мартыновского района