Правовые основы прохождения муниципальной службы

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение урегулирован Главой 4 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленных для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1. заявление о поступлении на муниципальную службу;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме;

3. паспорт;

4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5. документ об образовании;

6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской  Федерации;

8. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 

10.сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

11.иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Администрации Мартыновского сельского поселения о назначении на должность муниципальной службы. Сторонами трудового договора  при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

По вопросам поступления на муниципальную службу и включения в кадровый резерв, а также о вакантных должностях муниципальной службы в Администрации Мартыновского сельского поселения обращаться по телефону 8 86395 25 1 78.  

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы

В настоящее время вакансий нет.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должносте

Распоряжение № 56 от 01.11.2010г. " Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Новоселовского сельского поселения"

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Объявление по конкурсу на замещение вакантной должности муниципальной службы- ведущего специалиста (по муниципальному хозяйству) Администрации Новоселовского сельского поселения

 распоряжение от 24.10.2017 "О внесении изменений в комиссию по проведению конкурсов на замещение вакнтных должностей муниципальной службы в Новоселовском сельском поселении"

  Распоряжение  Администрации Новоселовского сельского поселения от 02.10.2017 №33 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы – ведущего специалиста (по муниципальному хозяйству) Администрации Новоселовского сельского поселения»

    Распоряжение  Администрации Новоселовского сельского поселения от 02.10.2017 № 34 «О создании комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Новоселовском сельском поселении».

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Кадровая работа в Администрации Новоселовского сельского поселения ведется в соответствии с федеральными и областными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ростовской области, Администрации Новоселовского сельского поселения и Собрания депутатов Новоселовского сельского поселения.

  Замещение вакантных должностей муниципальной службы осуществляется в соответствии с Решением Собрания депутатов Новоселовского сельского поселения № 88 от 10 октября 2010 года " Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Новоселовское сельское поселение» 

Распоряжение  Администрации Новоселовского сельского поселения от 03.08.2015 № 47 «О создании комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Новоселовском сельском поселении».

Распоряжение № 56 от 01.11.2010г. " Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Новоселовского сельского поселения"

Муниципальный резерв управленческих кадров

Распоряжение Администрации Новоселовского сельского поселения от  22.09.2011г. № 53 «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Новоселовского сельского поселения и на включение в кадровый резерв Администрации Новоселовского сельского поселения»;

Распоряжение Администрации Новоселовского сельского поселения от  22.09.2011г. № 54 «Об утверждении перечня руководящих должностей в сфере муниципального управления, на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров Новоселовского сельского поселения»;

Распоряжение Администрации Новоселовского сельского поселения от  22.09.2011г. № 55 «О комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Новоселовского сельского поселения»;

Распоряжение Администрации Новоселовского сельского поселения от  22.09.2011г. № 56 «Об утверждении муниципального резерва управленческих кадров Новоселовского сельского поселения»;

Постановление Администрации Новоселовского сельского поселения от 04.10.2011г. № 95 «Об утверждении долгосрочной целевой программы Новоселовского сельского поселения «Развитие муниципальной службы в Новоселовском сельском поселении на 2012-2014 годы»;

Постановление Администрации Новоселовского сельского поселения от 04.10.2011г. № 96 «О формировании и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Новоселовского сельского поселении

Постановление Администрации Новоселовского сельского поселения от 04.10.2011г. № 97 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Новоселовского сельского поселения»;

Образец уведомления о включении кандидата в муниципальный резерв управленческих кадров;

Образец уведомления об исключении кандидата из муниципального резерва управленческих кадров;

 Образец согласия на обработку персональных данных;

 Образец протокола заседания комиссии о включении в резерв.

 

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей можно получить по тел. 25-1-78, 25-1-21

Программы по муниципальной службе

постановление от 14.10.2015 № 121 "Об утверждении  муниципальной  программы Новоселовского сельского поселения «Развитие муниципальной службы на 2016-2020гг"

сведения о численности муниципальных служащих органов местного самоуправления, работниках муниципальных учрежденийт


Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2017 Сельские поселения Мартыновского района